1、创立具有中国特色现代管理学，要善于学习西方的现代管理理论。
市场经济、现代企业制度、现代企业管理的理论、方法和手段，对于我们来说，还不熟悉，还处在必然王国的阶段，因此学习是一个十分重要的任务。为要建设具有中国特色的现代企业管理，我们必须要学习现代企业管理的理论方法和手段；学习美国的管理理论与实践；学习日本的管理理论与实践；学习西方的，也学习东方的管理经验；学习“硬管理”，也学习“软管理”；学习美国的企业文化，也要学习日本的企业文化；总之，我们要学习现代的一切管理理论、方法和手段。有人把现代企业管理的创新归为四个方面：即人本复归，产权管理，风险规避，企业文化。这些东西也是应该学习的。我们应该站在最新发展阶段的至高点上，学习一切新的东西，也不要回避泰勒的科学管理和人际关系学派以及行为科学的理论和方法，可以把它运用到不同环境，不同层次的管理工作上去，加以总结和提高。要全方位的开放性的学习。
西方现代管理理论是建立在现代工业文明基础之上的。从产业革命开始以来，西方管理学经历了一个发展的过程，从泰勒的科学管理，到人际关系学派以及所谓的丛林学派，它们运用现代科学的发展，诸如电子计算机、信息科学、系统科学、决策科学、运筹学、控制论以及现代心理学，使得管理科学也获得了很大的发展；特别是在西方两百多年来的工业企业的管理经验中，积累了很多好的东西，我们都应该很好的学习。在西方管理学中，诸如人本管理、重视人物质的和社会的需求、刚柔相济的领导方式、决策过程、管理过程的民主化，值得我们认真学习；特别是在西方管理中的重视制度建设、劳动效率、经济效益的提高、质量管理、严格的财务核算、资源的合理使用、成本管理、无形资产管理以及企业形象管理等等，更是值得我们认真学习的。没有效益的管理是没有意义的。换言之，在我国，目前有许多企业的劳动纪律很差、效益非常低的情况下，加强硬管理，学习西方管理中的制度建设、质量管理、效率效益管理、财务管理以及原材料的管理尤为必要。管理是一门科学，特别是现代管理是一个复杂的、动态的、各种要素紧密结合的复杂的系统工程，因为企业所面临的市场是变动不居的、多变的，只有用严格的、科学的、面向市场的动态的管理，才能适应市场的需要，才能实现企业的经济效益。实践证明，我国的现实管理不能凭简单的经验进行静态似的管理，因此，学习现代的管理与实践，对于建设中国特色的现代管理是极为重要的。
