2002年1月，网易公司停牌最困难的时候，新加坡人胡智琴女士加入网易。与其他空降副总不一样的是，胡智琴选择先以咨询顾问的身份介入网易业务，等大家都熟悉后，才正式加盟，这为她能成功在网易担任45个月的营销副总裁打下良好的开局。2005年9月，胡智琴离开网易。《经理人》获悉，在2005年夏天胡智琴离开前夕，曾有猎头公司受欧洲一家公司委托挖胡智琴，但当时胡智琴没有接受猎头的橄榄枝。胡智琴曾表示，“我虽然做网站，但每天除了收邮件很少有时间上网，晚上经常跟客户吃饭，九、十点钟很晚才回家。有时我跟我姐姐说，做销售太累了，真的想好好休息一下。”可以说，胡智琴通过咨询的方式成功地空降，却因工作和生活的矛盾而离开销售副总的职位。
为“长寿”也烦恼
小天鹅的徐源担任营销副总18年，美的副总方洪波担任营销副总多年，都是“长命”的典范。
屈云波认为，像徐源这种与一个老板共事28年，担任营销副总裁18年，在老一代创业者中并不少见。究其原因，从软层面来讲，老一代人讲感情，感情重于利益，这与老一代所受的教育有关系；从硬的层面来讲，在利益层面，公众能看到的像徐源这样的，都属于企业创业成功的，成功的企业在那个年代更有利益保证，自然不会轻易离开。
关于为何能与朱德坤共事28年不分开，徐源在接受《经理人》专访时表示，曾经有3次被挖的高峰，其中有猎头公司最高曾开出300万年薪。300万是徐源年收入的10倍，但徐源没有心动，“除了因为朱德坤的信任让我难于割舍外，还有一个关键：自古都说‘隔锅饭香’，等我真的加入哪家企业，对方能容得下我吗？距离一近，可能看我浑身都是刺，我能做得长久吗？300万我可能拿不到手，反而把我的职业声誉给毁了。”
在利益争斗重于感情的年轻一代中，美的方洪波能在一个家族控制的企业中步步高升，坐稳副总裁位置，甚至还能担任下属控股子公司董事长，一位家电业知情人士向《经理人》分析指出，从方洪波的角度，其主要原因有：1.内敛。从未暴露任何野心，赢得何享健的信任，为自己职业发展迎来好的外部环境；2.表现。方洪波总能同阶段表现出自己某方面成绩，使得业绩说话成为可能；3.沟通。随时随地与资方保持良好的沟通渠道，为自己扩权提供可能；4.忠诚。从国营企业出来一直坚持自己的选择，一步一个脚印；5.学习。从内刊编辑到营销副总，他学习能力很强。这位知情人士还向《经理人》透露，方洪波做得虽然很好，但最近也苦恼，因为美的老板何享健的公子要逐步登基，方洪波就面临一个如何与新老板合作的问题。
