宁波市在网上公布了一份已进入股票发行上市辅导期的公司名单，在这份名单上，你会发现一家名为“宁波三星科技股份”的准上市公司名列其中，郑坚江是其法人代表。
自2000年开始，中国家电业进入整体不景气状态，原来被认为中国最具竞争力、最成熟的行业似乎是不战自败。但一不留神，从空调领域又杀出一匹叫三星奥克斯的大黑马。完全是依靠企业自身的积累，几年的时间就做到全国前六名的位置，让人刮目相看。
来到位于宁波的三星奥克斯集团，探究其成功的经验，最大的感受是三星奥克斯是一家浙江企业，但又不完全像传统的浙江企业……
三星有别于传统的浙江企业，为什么这样讲呢？
精明、务实、艰苦奋斗是浙江企业的传家宝，这也无疑是三星奥克斯成功的一个重要原因，就像三星董事长郑坚江先生在“有多大胸怀成就多大的事业”后面补充上一句话———“有多大的精明成就多大的事业”。但是笔者认为，精明务实也往往是阻碍许多浙江民营企业进一步发展的一个瓶颈，就像联想的一句名言所概括的道路———小企业做事，大企业做人。如果还只是盯住钱，那么视野自然会受到局限。在奥克斯感受最明显的是这里健全的管理制度和充满活力的企业文化，这是具有大心胸和大精明才能做得到的。在中国的理论界和证监会一直为期权鼓噪时，三星内部一种名为爱心奖的准期权制度已经执行起来并已见到了效果，董事长兼总裁郑坚江将这些概括为一句话，“有钱大家赚”。但在三星，每一级干部都有一个被量化的额度，在此范围内允许你犯错误，而且，年终时如果额度很小，还要对你进行考核，看你是否保守了。三星有一系列类似的管理创新思路。做到这一点，有人说是郑坚江善于换位思考，但笔者认为换位的关键在于到位。这些绝不是精明能够二字涵盖的。
勤奋应该说是三星奥克斯成功的另一个原因。郑坚江对制造业情有独钟，一有空，郑坚江喜欢到车间里转一转，甚至许多会议都被安排到车间现场处理。在生产一线打拼琢磨，对于产业方向的判断自然就更为精准。其实，这种准确来自于勤奋。
