复星的“驭人术”

　　在复星这样一个以青年知识分子为主的创业团队中，充满了青年人所特有的探索和创新精神，但也难免会出现知识分子在遇到困难和外界阻力的时候所显露出来的懦弱和保守的一面。

　　郭广昌非常清楚地认识到这一点，他时时告诫大家：“市场就是以成败论英雄。”一个看似无情的评判标准，却包含了郭广昌矢志将每一个复星人培养成材的良苦用心。

　　“以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人，以业绩来考核人”，复星是用有情的鼓励和无情的鞭策，让每一个复星人都能以积极的心态工作在最合适的岗位上，实现自我，超越自我。

　　正是这样一种企业精神和团队创业氛围，吸引了来自北大、清华、复旦、交大、浙大、科技大学等全国知名高等学府学有所成的专业人才，吸引了来自国有大中型企业、政府管理部门和事业单位有实践经验、综合素质比较高的青年干部，还吸引了同龄人中从海外学成归来的博士和硕士。他们已经成为复星经营和管理的骨干力量，一批年轻的高级经理和总经理型的人才正在脱颖而出。