（8）心智模式和意识产生领导力。
领导不仅仅是一门科学，同时也是一门艺术。全方位提升个人素质是提升领导力的必然途径。领导力的不断提升必须紧跟时代社会的发展趋势。
建立学习型组织，学习修炼“五项修炼”，不断地改善心智模式、超越自我，
才能真正长久的提升领导能力。
二.领导力拓展的非智力因素
在提升领导能力当中，一个人的智力因素所能发挥的作用很小，而大部分靠的是一个人的非智力因素。它来自于你的心智模式、思维、心态以及情绪调控等。
我们将从以下四个方面来探讨。
1.热忱
热忱是一种持续的心理状态，能够鼓舞和激励一个人对手中的工作不断地采取行动。不仅如此，它还具有感染性，不只对其他热心的人士能产生重大影响，所有和它有过接触的人都会有所感应。
热忱不完全等同于热情。
热忱是一种带有执着状态的持续不断的热情。它的内涵是对事业的渴望。
人类最伟大的领袖就是那些知道怎样鼓舞他的追随者发挥热忱的人。
未来的赢家是具有系统思考能力的组织者。他们是真正的领袖，因为他们能用自己的热忱，持续不断地鼓舞起整个团队的群体热忱。
要获得热忱，并也让别人获得热忱，你应该明白，并让你的所有下属明白：
什么对你是最重要的
