·在你需要的解决的重大问题方面，具有深厚的专业技术和经验；
·能提供独到的见解；
·能针对眼前遇到的挑战和问题，相应调整内容；
·不仅在性格上，而且在才智上与你非常默契；
·具有敏锐的直觉，了解你的长处，而且和你配合得非常好；
·具有好奇心，设身处地地为你着想；
·在个人和组织构架上都和你没有实际的利害冲突；
·和你互相欣赏，惺惺相惜；
很难想象哪个领导人会不要上面这些人加入他的领导团队。这样一个团队是人才荟萃的、引人注目的、有趣而安全的网络。此外，如能建立并维持这样一个领导团队，领导人就可以一生无憾了！
你的核心智囊团和咨询师是你的顾问网络和领导团队的最独特和个性化的部分。寻找第三方观点以及整合外脑的真知灼见是领导人提高经营业绩、创造辉煌成就的唯一途径，没有别的替代方法，也没有固定的模式。你如何建立和召集关系网络，也反映你的领导风格和你最吸引人的领导魅力。
