在业内有这样的评价：“灵通的领导团队简直就是为IPO量身定做的。”灵通的四个高管里，除了CFO是美国人外，CEO杨镭、COO李广欣和CTO叶忻都具有10年以上的海外留学和工作的经历，并且具有非常深厚的行业背景。杨镭是第一批把短信技术带到国内的人之一，李广欣曾任另一家颇具实力的SP掌中万维的副总裁，叶忻曾在搜狐担任CTO。这样“内外兼修”的团队既懂得如何去打动投资商，又能取得投资者的信任。
但灵通毕竟是第一个在纳斯达克讲无线增值服务故事的公司，故事怎么讲才能打动投资者，是灵通在准备上市以及上市过程中面临的最大难题。
给不发短信的人讲故事
在欧洲，只有收入很高的“白领”才发短信，而美国人干脆从不发短信。纯粹为手机用户提供铃声、游戏和图片等服务的商业模式，对欧美投资人来说相当陌生。处在这样一个市场，做短信的灵通讲什么样的故事，才能让投资人相信，一毛钱的后面是一桩潜力无限的大生意呢？
一个典型的以IPO为理想的公司，在梦想成真以后，未来的方向又是什么？灵通的高层能给出的答案仍然含糊不清
“灵通上市是一出好莱坞大戏，杨镭就是这个戏里的男一号。”吴峻戏称。事实证明，作为故事的主讲人，灵通董事会的确选对了人。在硅谷创业出身的杨镭对美国的投资人非常了解。他创业的时候，曾经见过硅谷上百个投资人，不仅有过成功引入资金的经历，也有过投资人当面把他的商业计划书扔到垃圾桶里的教训。对美国资本市场以及西方文化的了解使他至少知道什么样的故事最能打动投资者。
即使这样，灵通在路演之前，仍然没有太大的把握。2月16日出发的时候，公司里的员工甚至不知道杨镭是去路演，以为只是一次普通的出差而已。杨镭戏称：“我们打算如果没有成功，就悄悄地回来。”杨镭和CFOMarkBegert在两个半星期里，马不停蹄地走过了20多个城市，进行了100多场一对一的演讲，会见了200多个机构投资者，取得了90%以上的成功率。超额认购18倍的成绩足以证明，灵通讲了一个非常动人的故事。
