此外，公司提出人性化管理思路，不断加强商业文明、生产文明、员工文明教育，关心员工全面进步与成长。商业文明是核心，讲求以诚信为根本，以产品品质为保证，以服务为信誉，追求阳光下的利润。生产文明即文明生产，追求工序的连续、稳定、流畅和现场的有序、整洁、美观。企业文明的根本是人的文明，所以员工文明是根本、是保证。
精神凝聚力量，文化汇集人心。盐湖钾肥经过多年实践，培育了具有盐湖特色、行业特点和时代特征的企业文化和“创新、创效、超越、卓越”企业精神，通过创办《盐湖财富》刊物，不仅让更多的员工了解公司的发展，也让更多的外界人士了解盐湖钾肥。
回望盐湖钾肥40多年的演进、变革，从产量规模最大到综合实力最强，公司经历了从量变到质变的跨越。而将一个历经峥嵘岁月的传统企业打造成一个具有核心竞争力的全新企业，不仅需要变革图存的意志，更要有谋势布局的战略性思考。盐湖钾肥将在保持原有产业优势的前提下，遵循本土化市场与国际化标准，将产品的差异化和竞争性优势不断提升，借助市场的高成长性，将优势变为强势，将名牌做成品牌。在打造名牌产品的同时，还要打造百年品牌企业，使公司真正成为具有高质量、高信誉、高知名度、高市场占有率、高效率的现代化企业。进一步讲，公司将实施“以人为本、科技兴企、强化管理、质量取胜”的发展战略，以百万吨钾肥项目建设为契机，提高科技含量，优化产品结构和性能，走产业化发展之路，实现资源优势与资本市场的最佳组合，加强技术创新与管理创新，注重资源开发规划和资源环境保护，完成产品质量的国际接轨。正如董事会所确定的：“盐湖钾肥以技术进步为前提，扩大生产规模；以规范法人治理结构为出发点，提升管理水平；以资本市场为平台，提高对股东的回报；以可持续发展为目标，做好产业和资本规划；以主业为龙头，综合开发盐湖资源，是公司持之以恒的发展之路。”
