企业危机管理八大法则

   2023-04-12 互联网4380


  美国环境保护署的一项指控让杜邦在中国遭遇滑铁卢,这也算是墙外开花墙里\"香\"了。不过,危机管理经验丰富的杜邦并未因此而声败名裂。在备受质疑的三个多月里,杜邦中国的相关人士在所有对外信息发布活动中均坚称\"特富龙\"产品安全可靠。对核心立场的坚持让外界有关杜邦产品的质疑指斥之声逐渐平息,同时企业贯穿危机始终的坚决态度亦令部分内外受众感觉安心。

  \"核心立场\"法则强调企业对危机事件的基本观点、态度不动摇。这种立场不应是暂时的、肤浅的、突兀的,而应是持久的、深思熟虑的、与企业长期战略和基础价值观相契合的。无论危机的来势多么凶猛,企业在危机处理之初都应向内外受众和盘托出自己的核心立场。

  核心立场应简单(不会产生歧义)、明确(能够清晰准确地表述出来),同时,所有参与危机管理的人员都须深入理解、始终贯彻这一立场。

  三、\"绝对领导\"法则

  [案例:朗科专利疑云]

  4月11日,一篇题为《优芯变忧心:朗科离职员工大曝造假内幕》的神秘文章出现在某IT个人网站。文章作者自称是\"前朗科员工\",对朗科的技术和\"优芯一号\"提出了质疑。4月19日,朗科公司才正式对外发表声明,称这是一次\"网络恐怖袭击\"——朗科市场部经理张洲宽联合其公关公司负责人汪华东紧急约见广州几家主要媒体,就事态的发展和朗科对该事件的态度,并逐一批驳了文章对朗科公司的质疑。朗科方面的解释显然没有起到澄清事实的作用。一些媒体开始针对神秘文章的\"爆料\"和朗科言论的疑点寻求佐证。有一种观点是:此次\"网络恐怖袭击\"乃是朗科竞争对手针对一年前朗科公关公司负责人的一篇\"恶意文章\"而采取的报复行动;同时朗科前公关公司负责人也加入战团,使事件真相更其扑朔迷离。

  迄今朗科专利事件的真相仍羁留于灰色森林中,没有一个黑白分明的结论。这幕充斥着恩怨情仇的活报剧演员众多——朗科、朗科的竞争对手、朗科的合作伙伴、疑为被朗科对手收买的网站、据称是收取了朗科好处费的部分传媒、朗科公关公司的负责人、前朗科公关公司的负责人……没有\"绝对领导\",缺乏强有力的管理、约束——不同的人、不同的利益集团发出迥异的声音,基于利益与意气的相互\"揭发\"令整个事件弥散着\"阴谋\"的味道,以至于内外受众根本弄不清楚谁讲的是真话、谁说的是谎言。
 
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