随着市场经济的成熟，一枝独秀的双星也面临着产权制度突破的新课题。国家关于国有经济逐步退出一般竞争性领域的改革方针，促使双星在探索产权改革方面迈出了新的一步。汪海本着有利于国有资产的保值增值；有利于双星名牌发展壮大；有利于职工发财致富的原则，以卖掉连锁店为突破口，转换经营机制，理顺产权关系，在原来实施“国有民营”的基础上，进一步变成“民有民营”，真正解决了员工“给谁干”的问题，解决了员工对名牌的感情问题，使每个人都像珍惜自己的生命一样去珍惜这来之不易的牌子，让双星的每一份国有资产都得到充分盘活，让双星的每一块优势都得到充分发挥，让双星的每一位员工都把企业的资产当作自己的资产来经营，实现了“双星发展个人发财”，把一部分双星人送上了制造“百万富翁、千万富翁”的流水线的流水线。
汪海对连锁店和经营地区的卖断出现了意想不到的改革“连锁效应”，国有企业分配上的“大锅饭”不攻自破，。可以这么说，把企业内部的所有上下级关系、附属关系都变成一种纯粹的以资产为根本连接纽带的经济关系，是汪海对国有企业如何确保国有资产保值增值的一个创造性的贡献。
产权制度的革命，使双星的经营管理机制更加灵活，更加适应了市场经济的要求，也使双星又走在了国企改革的前列，为进一步深化国企改革提供了借鉴。
我们在揭秘长寿总裁的时候，看到的是汪海超前进市场，超前进西部、超前搞民营，在经济舞台上汪海总是先人一步，可每一步对双星的发展都起到了重要的作用。在市场面前，他那种胆量和谋略，是中国企业家所少有的，特别是一些国有企业的负责人。中国之大，中国人之多，最缺少的就是企业家，企业家已经成为中国最稀缺的人力资源，尤其象汪海这样具有开创性的企业家，学习汪海超越汪海，就要了解汪海“长寿”的秘诀。
“长寿总裁”的秘诀
