主持人：吴威
嘉宾：
武汉中百集团董事长汪爱群
复兴实业总经理汪群斌
宁波波导公司副总经理蒲杰
三亚喜来登酒店总经理那瑞帝（意大利）
北京人众人教育发展公司总裁杜葵
北京大学光华管理学院王亚非
浩竹猎头首席顾问王常江
中央电视台《绝对挑战》栏目制片人詹未
成长冠军遭遇人才短缺
主持人：有一个寓言是这样的，一位母亲让自己年幼的儿子拼一幅世界地图，没想到儿子的速度快得让人吃惊。母亲后来发现，原来世界地图的背面是一个人的照片。故事的结论是，“人对了，世界就对了”。
人才在企业中的重要作用，毋庸置疑。我猜想，对于在座的几位企业家来说，你们遇到的情况可能更加富有挑战性——公司快速成长，你们要在短时间里找到足够数量的经理人员，可不是件容易的任务。
汪爱群：１９９６年，我刚担任武汉中百集团董事长时，中百还只有一家仓储超市。但是经过几年的高速发展，我们的百货店、电器专卖店、仓储超市、便民超市的网点超过了３００家。从１９９８年到现在，我们的销售收入从不足５亿元迅速增长到将近６０亿元。我们的网点和销售规模，每年都在以５０％的速度增长。
在这个过程中，人才匮乏是我们在快速发展面临的最主要的问题。人才的短缺直接影响到企业的发展战略、管理水平以及工作绩效的提高。我认为，如果人才跟得上，那我们的企业发展还会更快些。
汪群斌：对复星来说，也面临着同样的问题，在这方面我们积累了很多教训和经验。因此，现在我们做决策的时候，非常关心人员的问题。
一件事要不要做，一个项目要不要投资，我们的标准有两条。一是我们从事的行业、开发的产品有没有机会做到前三名，这是从产业的角度看的。二是企业是否拥有国内一流的团队，去帮我们实现经营目标。二者缺一不可。否则再好的机会我们也不去做。
