痴呆症的另外一个表现就是变得不能容人，一看到新来的人比自己待遇还要高，就火冒三丈：\"老子辛辛苦苦打江山的时候他还是个三好学生呢，凭什么过去我们打天下，今天给他们享受？\"于是，便处处对那些出头鸟进行打压，从内心来说，他们很害怕新晋人才对自己地位的威胁，而这种不良心态，往往使企业流失优秀人才。
老年痴呆症的另外一个症状是不愿意交出权力，也舍不得放权。据说前苏联时期，勃烈日涅夫晚年昏聩痴呆，但是他不但不交出部分权力以便获得解脱，相反，已经身为最高领导者的他却喜欢不断给自己加官，给自己颁发数不清的勋章。人越不自信，越是贪权，只有权位才能让自己看起来伟大。于是，由于元老的贪权恋栈，新的职业经理人进不来，企业无法获得新鲜血液，如一潭死水。
景素奇：创业元老的痴呆症病因之一在于\"自杀\"和\"他杀\"飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，猎狗烹，这是中国人常有的惯性思维。在飞鸟灭尽的前夜，企业往往处于一个震荡期。
创业元老的痴呆症病因之一在于\"自杀\".他们总是想：老板是不是要动手了？我是不是要被牺牲掉了？于是天天不工作，整天想着老板会怎样整我，我又该怎样保护自己，长此以往，逐渐失去生机，变成精神自杀。在历史上，很多英雄人物在新朝建立后没有以前那样英明神武了，其实不是他们变糊涂了，而是怕皇帝猜忌，怕自己的功劳引来杀身之祸，所以，只好把自己的才华收起，先把自己的精神\"阳具\"割掉。在企业里面，也有这种情况，创业元老们为了自保，先把自己给废了。[3][4][下一页]
还有一种，属于\"他杀\"，为了在老板面前证明自己的忠心，以便最终分得一份胜利果实，他们就互相残杀，争相邀功，于是，整天不干事，琢磨老板的意思，专门\"做人\"，长此以往，就荒废了业务，变得痴呆起来。
老板要善于\"过河拆桥\"
张会亭：就我所知，美的何享健让以前几个参与创业的元老获得股份，然后把他们请出去；而奥克斯对于创业元老又是另外一种处理模式：奥克斯分离出部分业务，交给创业元老，让他们在别的领域重新创业，让其再释放激情，同时也减小了他对企业现有体系的影响。还有的企业对元老进行改造、培训，重新委以重任，可见，企业在治疗元老的\"痴呆症\"方面，确实是煞费苦心。
