许多人也一直不明白，何以自己的企业一直死做，一直死做，在管理上做了很多出色功夫，而企业本身的发展却没有得到预期的发展目标。其原因在于缺少领导。缺少领导也是中国现今许多企业的主要毛病。缺乏领导的根本原因是企业经营者只注重短期利益，更深层的原因有两个：
一是不知道经营一个企业到底是为什么，除了赚钱之外，不知道企业还有其他更有意
义的目的（企业其实是一个社会基本单位，以满足人们物质精神生活需要，提升人民生活水平为己任，同时从这服务中获取经营利润。中学课本里有的，但一直很少人真正去理解。）既然只是赚钱，那当然就没有必要也没有时间去管太多东西，企业家只对如何赚更多钱感兴趣，于是企业的综合目标体系出现了的失衡，社会、人文东西太少，钱味太多，而且恶性循环，从钱眼里进去的人出来可真不容易。
二是企业家因为整天忙于赚钱，没有时间也没有意愿去思考更多问题，没有感悟人生，没有提高自己个人的境界。因此对于个人生活的意义没有深入理解。既然对于自己个人的生活意义都没有思考，那对于别人尤其是自己员工和下属人生的意义也就更加漠不关心，视若罔闻。因此，这些兄弟们也就不关心不考虑人性，只把下属、员工当工具—使越狠便越让他来劲，潜台词是：各位兄弟姐妹，赚了钱对你们也有好处，至于其他的，那是你们自己的事情。在这样一种错误思想指导下，就是多少还有些领导，也会逐渐变成一种政治权谋，失去本来那点让人感觉良好的领导余韵。
正如广东五叶神香烟广告口号所说的，空谈误国，实业兴邦。但实业兴邦不仅要加强管理，而且应该更多地关注人性，关注下属和员工的精神需求。企业只有在领导和管理两者之间取得一种切合本企业实际的平衡，企业才会如虎添翼，平添生气，虎虎生风，而不会虎头蛇尾，化作闪耀一时二分三秒四刻的悲壮流星，企业家也才能笑口常开，企业所有成员的人生也才能更有价值和意义。
