发现公司里的部落

　　组织学习变得不费吹灰之力，因为部落会积极教授其成员最新思想与实践。.制定和实施成功的竞争战略变得容易起来，因为员工内心的渴望、相关市场信息、创造力都被释放并分享。

　　员工反映他们觉得自己越来越有活力，越来越觉得工作有趣。

　　简单地说，如果一家公司的部落文化进化到更高阶段，它就能赚到更多的钱，请到更好的人（并提升已有员工的能力），服务好自己的市场，并且乐此不彼。人人都是赢家—除了那些不愿意或不能撇去第二和第三阶段部落文化特征的人。