李艾科:(与西曼对视数秒,两人会心而笑)这是一个很好的问题。其实我并不觉得SAP是一个德国公司。我们的董事会里有一个以色列人,一个澳大利亚人,一个新西兰人,一个美国人,还有半个法国人,那就是我。我们是一个全球性公司。
不过,我们保持了德国公司的优点,例如:长期的计划性、优秀的产品设计——这也是为什么我们能取得99%的ERP实施成功率的原因。是的,我们很低调,这是因为SAP品牌已经非常有名了。根据《商业周刊》2003年的全球品牌排行,SAP是惟一的一个品牌价值上升的IT品牌。而更重要的,是我们总是先做后说,这让我们赢得了顾客的尊敬,于是顾客会替我们去宣传。
除了这些之外,我们并不“很德国”。
喜欢德国的人,会说德国人严谨可靠;不喜欢德国的人,会说德国人呆板乏味。然而,记者采访过的一位老总级人物曾经说过:“你看德国哪一个企业在中国做失败了?大众、西门子、拜耳、博世、麦德龙、SAP……没有!”这话可能说得过于绝对,但它反映了一个事实,就是做事踏实认真的德国人,的确在不事张扬之中取得了出色的经营业绩。据说西曼常说一句中国话:榜样的力量是无穷的。SAP这个结合了德国的稳重和IT企业创造性的榜样,应该能让我们很多浮躁的中国企业学习很久。
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