创维:帮助员工成长

   2023-03-08 互联网4830


  另外,彩电业技术的更新越来越快、投资越来越大,半年不投资就节节败退,而且第一仗输了就预示着仗仗皆输。尽管如此,这并没有动摇我的中国心,再造创维,作全球供应链主流产业的梦想仍在心中!

  突破节点的体会

  体会一:企业家的信仰与信心——没有路,也要走出一条路

  民营企业是野生的,生存不容易,生存下来之后成长也很困难。社会对民企有一些偏见,认为民企是不劳而获,还有一种偏见认为民营企业家是靠偶然成功,很多人都这么想:“我当时要下海,肯定比他们做的还大!”在种种压力下,我们民企的信心非常重要。

  我们企业家一定要有信心,信心来自于我们不折不挠的精神,就像5000人跑马拉松,你不坚持跑下去怎么能胜出?我们可以在面对困难时寻求很多种解决方案,不一定能赢,但是赢的概率肯定多过不努力的概率。企业要建立这种信心和信仰,我们很多深圳的企业都做得很好,目标定位在世界级企业,值得我们学习。

  体会二:因为难,所以成功——制造业始终学习那些不屈不挠的人

  制造业是非常难的。做咨询公司、开酒楼、酒店都比制造业容易,因为制造业每年要花大量的资金开发新产品,不搞新产品开发,企业马上就不行了。

  做房地产行业,老板最重要,只要把地圈下来就行,因为土地谁也搬不走。而制造业,它的任何一个销售代理的流失都相当于挖走了一块地,带走了一块砖头,因此,管理难度比较大,但,正因为难,所以成功。我的大学同班同学有40多人,其中从事制造业的有90%都成功了。所以,我希望我们的企业家要专心致志地在制造业发挥所长。

  我们不可能像美国,一个软件就能卖几百万美金,软件是看不见、摸不着的,无法监控,很难成功,所以,我很佩服做软件的老板,工作很不容易。亚洲人做制造业可以做到价廉物美,日本、韩国、台湾都是靠制造业,大概我们吃大米的跟吃牛排面包的思维不一样。
 
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