3做企业不求虚名
太保不盲目追求世界500强，太保追求的是股东和员工利益最大化，追求的是效益第一和稳健经营
在保险业中，王国良多年要求太保“做强做大”，但他也屡屡告诫，太保永远不盲目追求《财富》杂志所公布的世界500强排行榜这样的名次。因此，有人说他“狂妄”。
王国良却自认底气来得实在。在他看来，“强”是指公司的内在素质，尤其是公司的盈利能力和未来价值；“大”往往是指业务规模和市场份额的扩张。企业做强了，就一定会大，有一定的规模也是做强的基础，要防止的是脱离现实条件，盲目地追求“大”，那企业最终不一定会“强”。[5][下一页]
看看王国良的背景：南京大学中文系毕业，上海交通大学、复旦大学硕士、博士生指导老师，中国人民大学、西南财经大学兼职教授。曾任江苏省镇江市外事办公室副主任，中共句容县县委副书记、常务副县长，交通银行镇江支行副经理，镇江市轻工业局局长、党委书记，交通银行总行信托部副总经理、综合计划部副总经理、总经理，中国太平洋保险公司副董事长、党委书记、总经理、董事长等职。
多年不同岗位的工作经历，不仅使其具备混业的特色，更练就了他务实的风格。
他曾多次表示，“中国保险业与国际先进水平相比存在相当差距，整体水平相差30年左右,太保不盲目追求世界500强，太保追求的是股东和员工利益最大化，追求的是效益第一和稳健经营。”他认为，世界500强的标准是年销售额达1000亿元人民币，导致一些企业拼命追求规模而不讲质量，每年公布的结果到第二年可能有相当数量会被淘汰，实际上没有实际意义。
作为一家综合类保险公司，太保2001年进入世界保险业200强，名列第45位，这一评选是根据各方面综合评比得出。王国良提出，在加快保险业发展的过程中，要牢牢把握企业的内在素质，其中业务质量的好坏是重要的标志，一定要始终关注资产利润率、不良资产风险率和资本回报率，这三大考核指标才是企业强弱的真正标志。
