2004年底中国联想集团兼并美国IBMPC事业部事件，掀开了中国企业国际化新的一页。但没有丝毫迹象表明，由于美国企业的被兼并，新联想将以中国式管理一统江山。
事实上，无论是中国企业兼并美国企业，还是美国企业兼并中国企业，在新的公司中，都不会出现“某国式管理”一统天下的局面。跨国兼并中的混沌同步现象意味着，管理模式的融合性与复杂性将成为当今管理的主流。
8、从混沌分形现象看中国式管理迷局
混沌分形现象是指，自然、社会或经济系统的整体结构与局部结构具有某些方面的相似性。混沌分形的要点是，事物的局部结构虽然与整体结构具有相似性，但却具有无规则的特性，因此，表现出与整体结构具有很大的差异。比如，自然界中的雪花、海岸线、云彩、飓风等，都是有序与无序的组合。
混沌分形现象深刻地揭示了中国式管理构筑的非科学性。就象大自然中并不存在两片完全相同的雪花、也不存在两片完全相同的树叶一样，世界上也不存在完全相同的管理。但这不是要区分各种管理模式的理由。
分形的魅力在于，整体与部分之间并不是简单的复制，每一个部分虽然具有整体的结构，但表现出来的却是与整体不完全一样、甚至有很大差别的无规则性。在大自然中，分形显示了一个无限丰富、美丽和个性化的世界。
而在管理中，分形意味着每一国家的管理都有具有自己独特的个性，但处于同一时代背景下的管理却有内在相同的结构。
美国管理与日本管理并不完全相同、德国管理与法国管理也并不完全相同，这是十分正常的现象。但是，分形只是表明个性，而不是代表模式。世界上并没有美国式雪花、日本式雪花和中国式雪花之分。尽管每一朵雪花都有自己的个性，但它们都有相似的结构。而这个相似的结构，才可以称得上是模式。
因此，在全球化背景下，没有美国式管理、日本式管理与中国式管理之别，而只有现代管理的美国分形、日本分形与中国分形。
