各部门负责人每月至少和员工谈心一次；
上级领导每年对下级员工至少一次家访。
8、生日的鲜花和祝福
公司每名员工生日，都能在当天早上第一时间，得到公司送上的鲜花和全体同仁齐唱生日歌的集体祝福。
9、设立好建议信箱及好人好事光荣榜
对于员工的合理化建议，公司在周末管理会议上必须及时研究，并在8个工作日内给以答复；好人好事需及时在光荣榜上刊登。
10、情暖人心互助小组
公司建立情暖人心互助小组，协助员工解决婚丧嫁娶等个人问题，名誉组长由总经理担任。
11、鲜花快递传真情
当在外工作的店长及其爱人生日时，公司都会在第一时间，通过邮政快递给予鲜花和生日祝福卡。
12、建立区域店长联谊会
民主选举出区域店长联谊会的会长，在会长的协调下，不定期地举办店长经验分享会，
13、成立市场演讲行销部为各店提供强有力的行销支持
该部训练有素的演讲行销专员，将对各区域店长提出的营销支持需求，及时准确地做出反应，并给以强有力的行销支持。
五、区域店长来信
香港启泰大陆总部：
做为河南省南阳市的加盟店店长，我有幸参加了总部2005年5月份的“情感核动力”战略系统的导入活动。此项活动对我触动很大，在某种意义上，可以说，它改变了我的价值观，使我深刻认识到“健康是责任”。
从参加完活动到现在已月余，我严格秉承总部灌输的“情感核动力”战略思想的内涵，并结合本地实际情况，灵活运用“情感核动力”中的具体方法，成功地实现了几例有相当影响力的产品销售。我从内心感激总部倾力打造的“情感核动力”战略系统，它为我们带来了前所未有的发展机遇。
2005年6月8日，南阳市规划局局长高春祥、老干部局局长吴国强慕名到体验中心，咨询体验，我热情地接待了他们。他们体验后感觉良好，闲聊时，高局长咨询了气血循环机对脑瘤手术后导致的偏瘫是否有效果，在得到我肯定的答复后，他推荐了一名患者，是南阳市拆迁办郑主任。但因其身体不便，无法到体验中心接受体验，高局长征求意见，问能否将产品带至郑主任家单独服务。经过协商，我们约定“原箱新机，当面开封，单独服务，有效即购，限期15天”。
