43岁的唐骏是中国新兴职业经理人的领军人物，具备一个优秀职业经理人的典型特征；这位“打工皇帝”目前在盛大的平均日薪是50万元人民币，拥有数亿家产；更重要的是，唐骏的故事精彩，人生精彩。
关于唐骏的传言一直很多。譬如，在微软工作十年并做了三年微软中国总裁后，在战绩辉煌的时刻被从摩托罗拉来的空降兵陈永正架空权力离开微软。而唐骏的前任——“逆风飞扬”的吴士宏女士在离开微软之后就淡出大众的视线。唐骏何去何从？据说华为、Google等多家名企要挖唐骏过去，而唐骏在与陈天桥谈了两个小时(有的版本说是半个小时)后即决定去盛大网络公司出任总裁职位；在盛大干了一年的时候，又有传言说，唐骏要跳槽去Google，原因是唐骏与陈天桥不和；甚至有文章说“唐氏遇陈必受折辱”……等等；唐骏的故事版本繁多，不一而足。
在唐骏与盛大的种种传闻满天飞之时，笔者在北京的香格里拉饭店采访了这位故事中的“男主角”。
如何用七年时间做到微软中国总裁
唐骏在微软是从一个技术人员做起。当时，Windows3.1系统的英文版和中文版发布差距是一年半的时间，而Windows95的英文版和中文版发布差距是五个月的时间。唐骏看到了这个问题，提出了一个新的开发模式，使用这个开发模式可使Windows系统的全球发布做到零时差。但是，在微软两万名员工中，唐骏只是相当于一个小技术员，又是一个外国人，基本没有得到重视的可能。唐骏做的第一件事是把这个设想做成模块，并进行测试，确定其准确度和可操作性。在测试成功之后，唐骏直接给比尔·盖茨发了封邮件，把自己的想法和测试结果告诉他。唐骏说：“微软把盖茨当成神也好，怎样崇拜他也好，但当时我不怕他：第一，我认为我在为微软做一件好事；第二，我觉得如果我不把自己的想法告诉领导层，我就没有机会。”比尔·盖茨接到邮件并未十分重视，而是转发给唐骏上司的上司。这个上司接到比尔·盖茨的邮件，不敢怠慢，把唐骏找过去谈话。唐骏就把这套模式演示给他看。唐骏和微软就这样同时获得了机会，唐骏得到了重视和提升，而微软的Windows2000、WindowsXP都做到了全球发布的零时差。
