点评：中国有句谚语云：富不过三代，在美国，也只有20%的企业能够顺利传到第二代，难道龙种变跳虱的故事总是重演？值得一提的是，新一代的“太子军”都有比较好的教育背景，而老板父亲的着意培养，也使太子军逐步在企业建立了威望，方太的小茅，万向的小鲁，都已经在老子的企业里拥有相当的话事权，何剑锋则更是凭盈锋开创了自己的一片天空，很多“太子”，已经使我们以期望而不是嘲讽的眼光看待，而这些，都为未来的企业增添几分希望。
相对于国有企业和混合型民营企业的疑问是：你到底选谁做接班人？前几年，倪润峰复出曾引起了广泛的争议，杨元庆和郭为的分立，商界也有不同的解读，近期任正非要“寻找海外接班人”更说明，选择接班人似乎是一件比生儿子还难的事情。
然而，接班人真的那么难选吗？现在的企业领袖，真应该好好想想这个问题。
关键词：CFO
影响力指数：★★★★★
路线：自去年底到今年初，中国三大门户网站搜狐、新浪、网易相继发生首席财务官（CFO）辞职事件，之间的是是非非，媒体的争相报道，多多少少让还不是太熟悉CFO的中国人对“首席财官”有了新的印象和定位。
中国共有3万多名“总会计师”正在完成向“CFO”的转变。这是一场更加意义深远的角色和职能改变。标志着公司财务管理开始上升到战略管理的高度。放眼全球，CFO族得到越来越多的国家和企业认同，西方公司的“首席财务官”在很大程度上决定着公司的成长策略，CFO已从过去普通的财务职位慢慢成长为企业的巨臂。
点评：在中国大部分企业里，CFO扮演的是幕僚角色。但是一名现代意义上的CFO，还必须突破传统财务视野、从战略高度把握财务管理、公司治理、资本运营等方面的知识及其运作手段；必须真正具备全球战略眼光、深入了解相关国际规则。CFO的学识、观念、思维方式、思考问题时所站的高度，都对企业的发展起着决定性的作用。
