恒道信利人力资源管理平台的职业顾问Kevin说，西方职业思维的冲击，导致中国年轻一代的企业员工逐渐摆脱传统儒家忠的思想，趋向更个人化的职业选择。另一个数据也支持了这一观点。55%的受访人认为，虽然想保持忠诚品德，但面对更好的发展前途时，跳槽是可以考虑的。
而李开复在自己的个人博客上也一再说明，自己在微软，早已经不受重用，仅仅是微软200多位副总裁的其中之一。而选择Google是追随我心的选择，我要做有影响力的事。在中国，我能更多地帮助中国的青年，做最有影响力的事。我要成为最好的自己。我应该听听我心中的声音。无论这个决定带来多少困难，如果我没有追随我的心，我将终身后悔。如果我没有坚持我的原则。这就是李开复选择加盟Google的理由。
职业专家表示，李的跳槽意味着，现代的企业员工们倾向于忠于某个职业，并往专业化方向发展，而不是忠于某个公司。只要这个公司对他的职业发展没有帮助，他会选择立即跳槽。一味讲究忠诚反而有害于个人的发展。
而事实上，中国人所一向敬仰的关羽，也因为过度忠诚，讲义气栽过跟头。火烧赤壁后，关羽在华容道上演了一幕私放曹，是什么促使关羽放弃这次改变历史格局的机会，而让曹操从他青龙偃月刀下死里逃生呢？众所周知，关羽是为了报答曹操当年知遇之恩。关羽重义轻利可圈可点，知恩图报固然亦是为人之要义。然而这一次华容道上私放曹却是以吴蜀联盟的集体利益酬答曹操个人之恩。有诗言证宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王。关羽却因一个忠义虚名而置军令于不顾，使曹操得以苟延残喘，得以保存实力。赤壁之战直接促成了三国鼎立局面的形成，却由于一个强大曹魏政权的存在使刘备政权生存得十分艰难，形同夹缝。
忠诚的发展，早已经由讲义气式的忠诚于个人发展到了忠诚于公司，而到现在，则是忠诚于个人的职业生涯。
[链接二]忠诚于公司的N个理由
