2005HR10大新闻事件

　　十、ACCA举办首届人力资源管理论坛

　　2005年11月22日，ACCA（特许公认会计师公会）在上海举办人力资源管理论坛，主题为“如何体现财务专业人士的价值”。出席本届论坛的近百名CEO,CFO以及人力资源总监全部来自东南亚地区的全球知名企业，其中包括贝尔阿尔卡特，飞利浦，汇丰银行，科勒，联合利华，通用电气，友邦保险以及四大会计师事务所等。ACCA全球培训发展部总监专程赶赴上海，并发表讲话。

　　此次论坛议题涵盖了四个方面，包括通过有效的财务控制保障利益相关者与投资者的利益；充分发挥财务共享服务的价值；聘任和留用财务专业人士的技巧；有效更新财务专业人士的知识和技能。

　　人力资源管理的价值早已超越了人力资源职能战略本身，对企业财务职能战略的有效发挥同样起着至关重要的作用。作为全球最大的国际性专业会计师组织，ACCA目前在170多个国家和地区拥有超过34万5千名会员和学员，此次人力资源管理论坛是ACCA首次在东南亚地区专为财务人员举办人力资源论坛。它的成功举办说明：人力资源管理的重要意义同样受到了国际财务管理界各阶层有识之士的高度重视，人力资源管理正越来越成为企业财务战略的支持者和企业财务管理变革的积极推进者。

　　结束语

　　2005年是中国人力资源管理的“里程碑年”，许多重大的事件都具有承前启后、继往开来的深远意义，具有载入史册的特殊价值----这是中国人力资源管理持续发展、不断积累的必然结果。中国人力资源产业近三年以来始终保持着高速、健康的发展势头，屡屡超越人们最初的预期。我们有理由相信：即将到来的2006年将会成为中国人力资源发展的又一个“黄金年”。