2005年８月23日，正是加入3721投身互联网的２周年，齐向东从雅虎离职。尔后创立奇虎。
周鸿礻韦始终对齐向东的创业报以绝对的支持，两者关系密切。甚至有传言称，齐向东的创业资金里有很大部分来自周鸿礻韦。目前奇虎200名员工中，有一半以上来自雅虎中国以及此前的3721，而形成奇虎高层团队的比例更高。比如，奇虎两位副总经理王航和石晓虹，就分别是此前雅虎中国搜索事业部总经理和技术总监。这份长长的名单，还包括雅虎企业产品总监，首席工程师，北方区业务总监……而周鸿礻韦在3721时代积累下的渠道资源，都使奇虎在社区搜索的方向上一开始就有高起点。
在雅虎供职近２年的齐向东没去过雅虎在美国的总部，却去过GOOGLE的总部，向这个成功赶超了雅虎的创新巨人学习。从开始筹划奇虎的第一天开始，他就提醒自己要把创新、快速这些互联网企业的本质灌输进这个创业公司。
奇虎的办公地点被选在北京东南角的惠通时代广场，因为这里都是两层楼的小型的独立办公区，入驻的公司可以拥有自己独立的食堂、健身房、球场、甚至员工休息室，而这些在市中心的大写字楼里都无法做到。公司每天提供一日三餐，还有茶歇和宵夜。在组织形式上，避免复杂的多层次的管理框架，而采取小兵团作战，每３人到５个人形成一个团队，让每个人、每个团队都清晰知道自己的目标。
“在这种环境下每个人都觉得很自由，所以就能够留住有激情、能创新的人才。”显然，齐向东如此做法，是不愿重蹈雅虎中国之覆辙。
颠覆者言志
李学凌放弃了五年能赚到1500万的职位，因为实践一个能颠覆传统模式的商业设想更具诱惑
2005年4月，当李学凌从网易总编辑的职位上出走的时候，他告诉圈内人：自己创业的方向是互联网2.0，这是对互联网1.0的颠覆。其实，这一次“颠覆”还有更多内涵。
2003年７月，李学凌到任网易新一任总编辑。当时他提出了一个“激进”设想并获得丁磊认同：用一种新的组织架构去发展网易的内容。正因为是丁磊而不是张朝阳答应给他这个机会，所以他才从搜狐IT频道主编的位置上出走。
