从历史上，它既是美国短工供应业的拓荒者之一，也是全球短工供应业的老字号，尤其是对这一行业的正式起步贡献最大。
今天，万宝盛华连续三年进入《财富》全球500强，是本行业惟一一家完全凭借业务实力获此排名。它还连续三年当选《财富》杂志“最受美国人尊重的公司”排行榜。
尤其是它57年的发展历程带有明显的阶段性，基本上十年一步，而且步步领先。
创业赔本（1948-1956）
万宝盛华创立于美国威斯康星州。两位创始人阿龙（AaronScheinfeld）与爱尔默（ElmerWinter）本来都是律师，而且既是亲戚，又是合作伙伴。阿龙是大舅子，爱尔默是妹夫。
1947年，两人接到一个案子，任务重，时间紧，单凭两个人拼死也干不完，于是想临时找一些帮手，结果找了一圈儿，发现没有哪家公司从事这项业务。
在扫兴之余，两人感觉应该有人专门向别人提供临时工，这可能是个大生意。
但两人没敢直接下手，在动手前先向朋友与客户调查了一下，结果大家都比较支持两人的创意。于是，两人凑了7000美元，开始办注册手续。
1948年2月3日，一个未来很成功的公司正式开业。阿龙时年49岁，爱尔默36岁。
在此之前，阿龙只是当过兵，做过律师，与短工供应行业没有沾过边。爱尔默多少还算有些经验，他曾在上世纪40年做过一个模型，测试那些准备参军的人。还曾经设计过一个项目，考察学校的教育问题。
但是对于经商，两人都经验不多，更何况短工供应业还在萌芽状态，如何招人，如何培训，如何收费，都没有什么先例。
所以第一年很惨。两人将7000美元注册资本赔个精光，还多赔进去2000美元。
这让两个人开始怀疑自己眼光有问题，甚至有重操旧业的打算。最后，应一些回头客要求，两人决定再试一年。
第二年，没想到时来运转，到年底，两人不仅挣回了本钱，还略有盈余。
