（二）加大教育培训力度，提高政法队伍的业务水平。这是一项非常紧迫的任务。教育培训应从注重实效和实际情况出发，重点在短期培训与远程教育上下功夫。抓好短期培训，就是要根据提高执法能力的实际需要，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的要求，增强培训内容的针对性和实效性，提高短期培训的质量。一年培训一、两项内容，通过持续不断的努力，逐步提高广大干警的执法水平。抓好远程教育，就是要充分利用网络、电视等科技手段，开展远程教学，进行实用知识、实用技能、实用经验和新法律、新知识、新技能的教育培训。由司法部会同最高人民法院、最高人民检察院进一步完善司法考试制度，使其与法官、检察官录用、任职和职业交流等制度相衔接，解决基层司法机关尤其是中西部地区基层司法机关缺乏具备司法资格人员的问题，推进政法部门人才建设。
（三）以加强党风廉政建设为重点，切实抓好领导班子建设。政法机关是人民民主专政的重要工具，是巩固党的执政地位的重要力量。各级党委、政府和政法部门务必从政治和全局的高度重视政法领导班子党风廉政建设。一要坚持党管干部的原则，对政法领导干部严格考察、严格把关，防止“带病上岗”、“带病提职”。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到政法领导岗位上来，特别要选准配强各级政法部门的“一把手”，确保政法领导干部的政治业务素质符合要求，确保政法部门的领导权牢牢掌握在既讲政治又懂法治、严格依法办事的人手里。二要建立监督制约制度，切实加强检查监督。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，不断丰富和完善责任制的内容。认真执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉、交流轮岗、任职回避和经济责任审计等制度。认真执行党内监督条例，完善各种监督制约机制，加强对各级政法领导干部特别是“一把手”的监督。三要加强经常性的考察和管理。不仅要在换届时加强对领导干部的考察，更要加强经常性的考察工作。通过考察，对那些政治素质好、工作实绩突出、群众公认的，要提拔重用；对那些因循守旧、当地各项政法工作长期得不到改善的，要及时调整；对因各种原因已不适合在一些地方和部门工作的，要及时交流轮岗。通过扎实的考察、管理工作，及时发现问题和解决问题。四要严肃纪律。各级政法领导干部要严格遵守党纪国法。从近期发生的几起案件看，对政法领导干部应特别强调：严禁越权办理案件；严禁接受当事人吃请及钱物；严禁“跑官要官”、“买官卖官”；严禁非法插手工程招标、政府采购等经济活动；严禁利用职权为亲属子女谋取私利。凡是违反规定的，发现一起，查处一起。要通过多种措施和不懈努力，不断提高政法领导干部的素质，使他们成为廉洁奉公的带头人。各地区、各级政法部门都要针对自身存在的问题，提出反腐倡廉的具体要求。