（1） 观念：价值观、信念、情感
（2） 心态：情绪性、策略性、封闭性
（3） 能力：素养、人际、学习
（4） 方法：知识、工具
解构之后自然就有各自破解的方法！
四.功力：工作模式——能力的发展
有了对企业系统的认知，有了对自我的认知，有了对行动的认知，要进入弈棋状态接下来要研究的就剩下几项制胜的关键功力了。
（1）深度思考的功力：对来的清晰感觉
价值链
利润区
经营模式
顾客价值
关键因素
竞争……
（2）敏锐的洞察力：对当前机会的敏锐
行业演变趋势
不同行业整合
重大技术突破
对手的错误
重大事件
市场的微妙变化
（3）高的执行力：对下属和团队的信心
理解战略
协作能力
创新激情
战胜难题的斗志
承担责任与达成结果
（4）判断力与理解力：对系统运行质量的敏锐
整体和谐性的直觉能力
发现瓶颈
发现与解决关键问题
容忍不可回避的模糊性
驾驭不可确定性
