Google：“种”满博士的公司

　　Google经理极少会告诉工程师们解决什么课题。他们只是列出了100个优先开发的项目名单(现在增加到240项以上)，工程师们根据自己的兴趣选择研究项目，并自由组合成研究小组。但是，公司并不限制工程师们的研究范围。恰恰相反，它要求工程师们每周要花一天时间搞自己个人的研究项目，不管这种项目看起来是如何地另类甚至可笑，它的目的是希望能够从中培养出下一个重大创造。Google负责工程的副总裁韦恩·罗斯说：“我们鼓励创造，容忍混乱。”

　　技术的实力和文化的魅力交织在一起，编成了Google的财富之路。