当奇瑞汽车公司一口气向市场推出东方之子、旗云、QQ三个汽车品种，在国内外市场刮起奇瑞飓风后，再也没有人敢这样对中国汽车工业妄加非议了。
以至于马来西亚ALADO公司引进奇瑞公司生产轿车技术后，公司总裁说：我们之所以选择奇瑞，因为它是中国最好的民族品牌汽车，它拥有世界最尖端的科技人才，最先进的研发机构，最高档的生产设备。
8月11日下午，温家宝总理视察了奇瑞公司，对奇瑞的发展，温家宝总理给予了充分的肯定。尹同耀向温家宝总理详细介绍了奇瑞发动机自主开发情况。今年年初温家宝总理就曾批示：坚持引进先进技术和消化吸收创新相结合，着力增强自主开发能力，拥有自己的知识产权，始终是推动产业升级，提高产品竞争力的重要方针。
这就是品牌的力量！这就是尹同耀的成功之路！
挖人独门技术
从一汽到奇瑞走马上任，尹同耀便有了他的谋略。因为他深知技术密集型的汽车行业，人才是第一位的，要创造自己的品牌，没有高端的人才是不行的。为了招纳贤才，奇瑞提出五句话：用真挚的感情留住人，用精彩的事业吸引人，用艰苦的工作锻炼人，用有效的学习培养人，用合理的制度激励人。
尹同耀坦言：“应当说，奇瑞公司创业时的第一批人才是从全国各地‘挖’来的。”然而奇瑞并没有用高薪或其他手段诱惑，而是以造中国人自己轿车的憧憬，将他们吸引来的。为了民族汽车工业的千秋大业，他们宁愿放弃原来优越的地位、待遇、环境，心甘情愿地来到奇瑞，选择艰辛、选择磨难，从头创业。随后，这批先驱者带动了更多的人加盟奇瑞，从国内扩展到世界汽车“巨头”企业，他们从世界各地来到奇瑞麾下，要在奇瑞这块创业热土上一展身手!
2000年底，某国有汽车集团公司十来个从事研发的工程师酝酿出走，直接的导火索就是公司与外企合资，打算撤销工程研究中心。这些人苦于没有出路，以为偌大中国，难以找到想自主开发的汽车企业。这是一批技术精英，其中不少人在国外接受过专业培训，曾参与某外国名牌轿车的改型设计。此事被求贤若渴的尹同耀知道，便力邀他们加盟。后来这批计划出走的人全部进了奇瑞，并且还把已经流散在外的十多位同事召集到奇瑞麾下，组成了一支20多人的汽车开发新团队。这支团队组建不久，就接受了为奇瑞设计新车型的任务。他们连续苦干了8个多月，设计出了\"东方之子\"和QQ两款车型。
