柳传志的权力战略
柳传志、李东生、黄宏生作为最优秀的企业家，他们牢牢控制着公司权力，无一不是权力运用的高手。先看柳传志，一篇联想20年的文章详细记载了联想的权力更迭过程，柳传志先是拿下科学家倪光南，借倪光南脑中的知识积累了第一桶金，倪光南后来因为技术投资和柳传志意见相左而交恶，最后状告柳传志不成，被\"扫地出门\".接着南下香港搞定吕谭平，柳传志熟悉内地市场开拓，吕谭平擅长国际市场运作，瞎子背瘸子，联想做大。这时候，吕谭平管理能力跟不上，终被柳传志\"钞票换兵权\"请出联想。然后催生出孙宏斌、杨元庆和郭为这几个\"少帅\"敢打敢拼的劲头，联想一跃成为中国的标杆性企业，柳传志也成为令人尊敬的\"教父级企业家\".孙宏斌入狱后，杨元庆、郭为被扶上战马。马缰仍然紧握在柳传志手中。
在商业策略方面，柳传志的思想总能比别人快半拍。支撑商业战略成功的关键就是人事战略上的成功，人事战略的成功就少不了权力的制衡，其奥妙全在搭班子，定战略，带队伍。所以，当柳传志宣布\"联想集团新的董事局主席将由杨元庆先生出任，新的CEO将由StephenWard先生出任\"的那一刻，这位已经在IBM工作了26年的职业经理人，开始了一个权力过渡者的角色之旅。
李东生的权力掌握
再看李东生。从吴士宏、杜建君、万明坚的相继离开，反复证明了一个真理，TCL的权力完全牢牢掌握在李东生手里，万明坚企图打破这一规则，自然不可避免轻松出局。\"万明坚下课在很大程度上意味着，在TCL两大风云人物的交锋中，最终以李东生的全面胜利而告终。\"TCL集团内部人士如此评价万明坚的离职。
万和李的分歧由来已久。万明坚希望TCL移动在香港或新加坡上市，而李东生则明确表示TCL集团要在A股上市。年初TCL集团整体上市，万明坚盼了两年多的TCL移动分拆上市之梦就此破裂。尽管万明坚的TCL移动为集团贡献80%的利润，但他的纸上财富不及李东生的五十分之一。
