乐于指点和提携后辈的施振荣希望自己多年的经验能让后来的企业家们少交些学费。
在IT产业里奋斗了28年，声名显赫的“教父”级企业家施振荣如今有个简单的愿望却很难实现，他想把每周1次的高尔夫运动增加到每周3次，在企业经营中一路披荆斩棘的他对此有些无奈：“至今我不晓得如何去安排！”
2004年底，施振荣满60岁，按原计划从宏碁集团退休。退休前他是早上8点上班，晚上9点下班，“下班”不过是把办公地点从公司换到了家里。退休后他也是早上8点钟上班，但可以6点半下班了。对于这位老人来说，时间仍然很紧张。他要考虑下一期杂志专栏的主题，要准备下一场公开演讲，要琢磨怎样给自己的客户提供完备的解决方案。
如今，施振荣的头衔是智融集团董事长兼首席顾问。智融集团集合了施振荣在宏碁集团的很多资深旧部，主要在企业培训、顾问咨询、创业投资等方面开展业务。与大多数明星企业家一样，施振荣退休后将大部分时间用在公开演讲、撰写专栏、出版专著以及提供定向的企业咨询服务上，希望能够总结自己多年企业经营的经验和教训，给别人以启发和帮助。
大约3个月前，施振荣开始为台湾《商业周刊》杂志的“新经济、新思维”栏目撰稿，每期大约2000字，文章大多是他来口述，有专门的记者来整理。这些专栏文章在他自己的“薪传网站”上也可以看到。所谓的“薪传”，取“薪尽火传”之意，也是希望自己多年的经验和教训能够得到流传，能够给后来的企业家们以启迪。
国际化是个大问题
