影响2004的八位“管理大师”

   2024-01-18 互联网1380


  国际影响力★★★

  对中国企业管理的贡献★★★

  在中国媒体和商界的影响力★★★★

  在过去几年,著名经济学家吴敬琏先生的每一个观点几乎都会在国内引起反响。2004年,他一如既往保持了经济“警告者”的角色。

  2004年1月初,吴敬琏提醒说适度从紧防止经济过热;2004年6月11日,吴敬琏发表《建设一个公开、透明和可问责的服务型政府》的文章;2004年7月11日,吴敬琏呼吁不要把股市变成寻租场;2004年8月4日,吴敬琏警告说,制造金融黑洞的机制并未消失。

  2004年11月底,与国务院发展研究中心学术委员会秘书长刘世锦的观点相反,吴敬琏认为中国经济增长已出现的“重型化”特征,将给中国带来危险。过去的一年多时间里,重化工业快速膨胀直接烧热了中国经济,住宅、汽车、城市基础设施建设的过热发展,引起钢铁、有色金属、建材机械、化工行业的高速跟进,最终带来电力、煤炭、石油等资源的严重吃紧。尽管如此,吴敬琏并没有重现2000年10月批判股市所引起的巨大反响。

  这位非常在意自己立场的经济学家,对于2004年7月7日某文把他和厉以宁、张维迎、吴晓求并在一起,说他们属于利益集团的说法表示不解。“不应该把我们摆在一起,我和吴晓求教授曾经是有关股市争论的对立双方。”

  迈克尔.尤西姆:注重团队领导力

  国际影响力★★★★

  对中国企业管理的贡献★★★

  在中国媒体和商界的影响力★★

  2004年6月16日,沃顿商学院领导艺术与变革管理中心主任迈克尔.尤西姆教授在中国讲授了如何打造一个成功的领导团队。

  “我认为一个管理团队的管理能力如何,关键不在于最高领导怎么样,而在很大程度上取决于其下属的领导能力。”尤西姆说,“管理团队的能力比一把手的领导能力更重要,管理团队更能有效预示公司的绩效。”
 
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