研究人性的相近相通
还记得克林顿在他连任美国总统的竞选演说时说的：“我们改变朋友，不改变敌人。”
现时人们的阅读方式、传播方式、沟通方式、学习方式、婚姻态度、投资方法、资产组合、娱乐方式、工作方式、休息方式、管理模式、饮食方式、居住环境、家庭结构、交通方式、穿着方式、审美观念、时间态度、行政体制、货币形式、作息时间、处世态度、政治态度、司法程序、生活方式……都发生了巨大的变化。一切都是动态的，以不变应万变是消极的，以变应变是被动的，唯有以变制变才是积极主动的。一切静止的、呆板的态度都是形而上学的，是违背马克思主义的。共产国际运动的第二国际以和平的形式过渡，已经使北欧的芬兰、挪威、瑞典等成为了高福利的国家，实现了马克思的经济理论。而第三国际的暴力、对抗，使东欧波兰、南斯拉夫、罗马尼亚战乱纷纷，最终导致苏联解体。东西方从此失去平衡，地球开始变小，是非开始模糊，差异开始缩小，矛盾趋于缓和，原来的“敌人”变成“伙伴”，原来的“旧货”变成“文物”。现时还剩下来的差异就是人种、宗教信仰和文字文化的差异，还有地理位置的差异。又回到孔子说的：性相近，习相远。所以，企业文化建设要研究人性相近相通之处和习惯相远的差异，这就是我们工作的全部内容。
网络的发展，信息沟通过度和透明，使整个地球变成一个村落，全球经济一体化，政治多元化，静止呆板的板块开始移动、渗透、交叉，人与人之间，产品与产品之间，民族与民族之间，文化与文化之间，语言与语言之间，利益与利益之间，观念与观念之间，国家与国家之间，都在发生激烈的冲突、动荡、复合与杂交，有的分化，有的统一，有的重新组合，有的重新置换，潮起潮落，不断地制订新的游戏规则，建立新的秩序和标准，于是有了WTO，有了欧元，有了苏联的解体，又有了“9·11”，有了克隆，也有了雪村，有了唐装……在安静平和的表层底下，潜伏着风云变幻、高深莫测的激流。与时俱进，人才要复合，知识要更新，产品要杂交，业态要兼容，是未来生存和传承的唯一办法。
