科龙高级人才引进的得与失

　　“为什么没有人离开，我一直也没有想出一个很好的答案。”彭玉冰坦言，“但我想，至少有一点很明确，除了待遇之外，科龙肯定还有很多让他们留下的理由，比如科龙的文化。”

　　彭玉冰的工作简历

　　◆1986年7月至1990年9月供职于安徽合肥自行车股份公司

　　◆1993年9月至1997年9月任教于广东商学院企业管理系

　　◆2000年至今任广东科龙电器股份有限公司人力资源部总监

　　◆2003年至今任广东省人力资源管理协会副会长

　　◆2003年至今任中国广东省佛山市政协常委