加强人才测评队伍建设势在必行

　　③建立测评过程的规范标准。测评过程应有哪几个基本环节构成，各环节应如何进行，以及如何对测评过程进行评价和监控等，都应该有明确的标准和规范的制约。

　　④建立人才测评从业者的任职资格标准。整顿人才测评队伍，提高从业人员的整体素质，一方面是要吸纳专业人才加盟、对现有从业者进行培训，另一方面就是要对从业者进行资格认证。显然，这种认证的前提就是要建立一套切实可行的任职资格标准。

　　⑤制定测评队伍的职业道德标准。人才测评一旦走向产业化发展的道路，必然同经济利益挂钩，加之素质本身的内隐性、人才测评过程的专业性、素质测量评价的相对主观性，要求从业人员必须有较高的职业道德水平。因而制定测评队伍的职业道德标准同任职资格标准一样是十分必要的。

　　人才测评队伍的整合不是一蹴而就的，需要国家政策的支持，需要各方面力量的共同努力。由于加强人才测评队伍建设是大势所趋，相信在一个不久的将来，这种整合必将实现。