法则2：不惧怕改变
俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，实际上，无论男女，如果一开始选错了行当，都是一件不幸的事情。然而，选对行业也并非一件容易的事情。如今市场变化这么快，前几年还是炙手可热的行业，很有可能，过了几年，就不再是香饽饽了。如果你所在的行业整体形势下滑，是选择转行，还是坚持下去？如果转行，意味着多年积累的行业经验可能将无用武之地；如果继续坚持下去，也是前途难料。对于高级职业经理人，这是一个两难的处境。
Andy最近就很郁闷，他现在的职位是北京某大型IT公司的研发总监。6年前他拿到了北京某重点大学的计算机专业硕士学位之后，顺顺当当地进入了这家IT公司，从研发人员一直做到了总监的位置。但是，在最近一次和同学聚会中，Andy受到了刺激：原以为自己的薪酬在同学中应该算是较高的，没想到，班上有位同学毕业后去做广告，几年下来，他赚的一点儿也不比自己少，甚至还超出自己一大截！真是“不比不知道，一比吓一跳！”回来之后，Andy就有了转行的想法，不过他打算先在公司内部转岗，考虑转做销售。“其实，有这个想法并不完全是因为受了刺激。坦白说，我在这个职位做了好几年，已经没什么挑战性，工作激情也快丧失了，我宁愿去做一份更困难、更有挑战性的工作。而且我这个人原本就很喜欢和人打交道，在学校里也曾经是活动积极分子，如果一直埋头做研发，有点儿泯灭天性的味道。”Andy自我打趣道。
像Andy这种情形的高级经理人并不在少数，尤其是这几年，市场瞬息万变，各个行业的薪酬差距也在明显加大。专家提醒：身为高级经理人，更要有心理准备和及时应变的能力。平时就有意识地多积累一些其他行业的相关知识和技能，有机会主动尝试行业内不同的职位，这样路才能越走越宽，money才能越挣越多。
法则3：选准平台
既然薪酬不是高级经理人跳槽时的首选因素，那么他们跳槽时，看中的又是什么呢？
