光辉国际垂钓“跨国经验”复合人才

　　《21世纪》：人才流动对于个人来说可以是好的发展，但对于企业而言可能正相反，是比较负面的影响。

　　PaulC.Reilly：某种程度上是这样。但是，每家公司都必须有足够的人才储备，当有人离开时，要有合适的人及时补上。对于跳槽的人来说，他（她）为自己找到一个更大的发展领域，同时也给别人提供了一个高升和发展的机会。人才市场和企业中的人才流动都是动态的平衡。从更积极的意义来说，人才流动是人才获得工作经验的重要过程。