“领导金字塔”
第五级：第五级领导人
藉由谦虚的个性和专业的坚持，建立起持久的卓越绩效
第四级：有效能的领导者
激发下属热情追求清楚而动人的愿景和更高的绩效标准
第三级：胜任愉快的经理人
能组织人力和资源，有效率和有效能地追求预先设定的目标
第二级：有所贡献的团队成员
能贡献个人能力，努力达成团队目标，并且在团体中与他人合作
第一级：有高度才干的个人
能运用个人才华、知识、技能和良好的工作习惯，产生有建设性的贡献
资料链接：柯林斯简介
詹姆柯林斯（JimCollins），畅销书《基业长青》（BuildtoLast）的作者之一。《基业长青》自从1994年出版以来，深受瞩目，迄今已销售百万余册。柯林斯从1988年起任教于斯坦福大学企管研究所多年，并于1992年荣获斯坦福杰出教授师铎奖。1995年在美国科罗拉多州的博德（Boulder）设立了自己的企管研究实验室。
多年来，他曾经担任从默克药厂、星巴克、娇生、时代集团等数百家企业的顾问之外，也成为许多非营利组织咨询的对象，包括约翰霍普金斯医学院、彼得杜拉克非营利管理基金会、美国前副总统戈尔的政府改造会议都曾向他请教。柯林斯在当代企管大师中，素以研究严谨而著称，《经济学人》、《财星杂志》、《哈佛商业评论》、《商业周刊》等著名财经杂志都曾深入报道他的研究及理论。
