近来无事，有了空闲就玩起了大学最爱的星际争霸，虽是很古老的游戏，但其设计精准，每次上手都有欲罢不能的感觉。看着一队队跳着舞步的刺蛇冲锋陷阵，扫六合，并八荒，攻城略地，家里忙着造兵添将，真是忙得不亦乐乎！游戏玩得多了，自然就有些新奇的想法，看看游戏里的每一方都是一个成功的组织团队：农民安贫乐道本分地采矿；士兵坦克冒着枪林弹雨，一往无前；叮当自隐其身地充当耳目……联想到现实生活总来，不就是一个分工清晰、精诚合作的管理样本？
玩星际有高手菜鸟之分，管理上有经营之神也有将家业挥斥一空的败家子。同为管理，同为通过手段达到特定的目的，这之间是否存在着某种关联和我们值得借鉴的地方。我星际玩得不好，属于遇见高手便惨不人睹那种类型，管理知识也就是蹒跚起步，但还是想来分析一番，希望对大家能有所广益！
玩星际第一感觉就是士兵的忠诚与勇猛。无论你派你的士兵完成什么任务，绝对二话不说。你叫小狗去打成群的lunker（虫族潜地者，线攻击，成群的小狗是瞬间毙命），还是叫小兵去趟雷，绝对令行禁止。不过转念想想若是你用真正的人去执行任务的话，那可就没有那么简单了。设想人族向虫族基地空投一对MM，结果发现数个lunker和地堡在基地里守着，怎么办？是不成功便成仁，坚持到底，还是投降，投降？游戏里怎么会有投降？游戏理当然不会有投降，但在现实世界里是有的，想想游戏里我们英勇的mm们高举双手投降，成为虫族的机枪兵该是多么的可笑。还有采气矿的农民，天天在暗无天日的矿井和基地之间奔波，还处于战争状态，危险程度和中国的矿难系数应当是不分仲伯。如果敌人来进攻，还要抄起家伙加入战斗，要是在真实的社会，不给你搞个临阵反戈就算不错了！由此，游戏是游戏，在现实生活中要想完全实现是极其困难的。如果是在现实生活中真正达到这种状态，那这样的一个团体，这样的一个社会将是极其恐怖，因为那是一种效率达到极至的社会状态。换句话来说，如果一个群体能够做到游戏中的这一点，万利系于一孔，每个人兢兢业业，任劳任怨，恪尽职守，勇敢坚定，摒弃内部纷争，根据每个人的特点，选贤与能，那么这样的一个组织将是无敌的。但事实上，现实社会中能够做到这一点的屈指可数，想来也就是战国末期的秦国，长征途中的红军，以及日本战后复兴时期的众多企业能够做到这一点。管理的最高效率是我们追求的目标，那么究竟是什么原因影响了人类社会及组织的效率最大化？
