“我会将老板电器的发展壮大当作是我的一份事业，以此作为一种精神支柱，不遗余力地把事业做到最好。”当业内公认的“中国事业经理第一人”赵继宏接受东方早报记者采访时，他以一种轻松的语调，把枯燥的“打工”哲学娓娓道来，第一句话就直截了当地向记者表达了他对于“事业”的热情。
独创事业经理人理念
对于中国现今的民营企业来说，引进职业经理人是企业改制、迈入全面提速时期的重要举措。杭州老板电器是最早引入职业经理人的民营厨卫企业，而作为杭州老板电器高薪聘用的副总经理，赵继宏有“厨卫行业职业经理第一人”之说，但更让人瞩目的是因为他独创的“事业经理人理念”而让他拥有了“事业经理第一人”的名头。
何为事业经理人？赵继宏这样解释：将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。那么，把企业经营管理工作作为自己长期的事业，把追求价值对等的职业需求改变成对事业的忠诚和奉献，就可以将职业经理人定义为事业经理人了。
“不要将工作当作一个职业来做，而要当作一个事业来做。”其实这已不是新鲜的观点，只是赵继宏把他的工作不是理解成“打工的事业”，而是一种“奉献”。“现在把‘老板’做成世界家电品牌就是我的职业生涯最伟大的‘事业’，也将是我为之不懈努力的力量之源。”赵继宏说。
“出名趁早。”赵继宏作为经理人应该是起步较早的一批。他28岁就当上了湖北某国企的老总，可以说很早就进入了干部队伍，这对于他来说是一个积累经验、积累知识、积累人脉的阶段。“这段经历对我后来的工作产生了很大影响，也是很宝贵的一笔财富，以后也了解到了职业经理人的优缺点，所以我觉得把国企中一种所谓的‘终身经理人’和职业经理人的优点组合，可以做一名更好的‘事业经理人’。”
