同时，因实、因情、因宜的火候把握也很关键，
有时候，同样一件事，对象立场不同，结论也会不同：
例如：
墙坏了，儿子和邻居都说要赶紧修，不然就会有贼来光临。
结果贼真的来了。
于是，这家主人往往会称赞儿子，而怀疑邻居。。。
小结：
“天一智慧”里，圣人们针对上司与下属的关系，列出了六种情况：
１.远而亲：虽然距离远却一直有亲近感，因为两人德行一致。
２.近而疏：虽然距离近却一直有疏远感，因为两人志向不合。
３.就之不用：来上门应聘，却不用，或不重用，因为不合上司心意。
４.去之反求：下属离职，反而想挽留召回，因为符合上司用人策略。
５．日进前而不御：对身边的人不重用，因为下属的技能措施不适用。
６．遥闻声而相思：对远方的人慕名相求，因为其才华相符，只待施用。
上述六种情况，每个人都可能遇到过，或正处于某种情况之中，
如何把握？如何掌握自己的命运？
就看每个人的所作所为，是否符合天道了。
只要能参透古圣人们的“天一智慧”，相信一定能够有助于你！
