欧文中：欧莱雅战略五要素

　　充满梦想的CEO

　　欧文中认为，要成为一个成功商业领袖的关键是梦想，而不仅仅是做计划。这位出生于威尔士的CEO并不介意谈到自己曾经犯的错误。当他1988年成为欧莱雅董事长时，他创立了一项政策，使员工可以犯错误，从失败中学习。“你必须给别人第二次机会。”他说。

　　欧文中也不介意自己被称为老式保守。他鄙视维旺迪那种在主业之外，通过巧妙手法引入新业务而在短期内提高股票价格的做法。“我专注于化妆品业务，很骄傲欧莱雅能制造自己的大部分产品”。他说。

　　欧文中承认自己有些完美主义，乐于了解在欧莱雅发生的每件事情。“但是，每个决定都要在总部敲定的日子已一去不复返了。”同时，欧文中自己也表示时时不忘发挥表率作用，向散布在全球的团队传递了无形一个的信息。公司的首席执行官正身体力行地做着他期望所有员工去做的事情，那就是千万别躲在象牙塔里，而是走出去倾听顾客的需求。

　　面对欧莱雅全球化的成功，欧文中却一直处于居安思危的心理状态。“你在做决策之前真的难以找到确凿的证据证明自己会做出一个正确的决定，而往往是在下定了决心之后，才会找到许多这样的证据”。

　　作为欧莱雅的灵魂，欧文中即将退休。曾有业界人士评论“欧文中直接影响着欧莱雅的股市市值”。作为一位充满梦想和冒险精神的领袖，不知退休对欧文中将意味着什么。但毋庸置疑的是，欧文中将继续影响着这个创造美和影响美的王国欧莱雅，就像他本人一直强调的：“我永不会满足。我一直努力追求那些我将永远都无法完全达到的目标。”

　　欧文中个人小档案

　　1946年出生

　　1969年加入欧莱雅

　　1984年成为欧莱雅集团CEO

　　1988年担任欧莱雅集团董事长

　　2006年退休