芭芭拉-古思娜：嵌入可持续发展

　　目前考核主要面向团队和整个地区，并没有涉及对管理者个人。2005年，公司已经开始推进在业务方面的指标。

　　而对供应商方面，芭芭拉-古思娜对供应商制定了严格的流程。主要包括三个方面：

　　推动供应商签署可持续发展宣言，50000家供应商中容易出问题的3000家已经签订，凡是签订的必须严格执行；

　　推出简单易用的工具供供应商自我检查，看他们现在的工作是否符合要求；

　　派出500个稽查员对供应商进行审核。如果供应商在审核中表现欠佳就再观察有什么改进的余地。目前，飞利浦已经做了50次审核。

　　“指出不改的，我们将和它们断绝业务关系。”采访最后，古思娜的语气不容置疑。

　　人物档案

　　古思娜女士是集团管理委员会的成员之一，她于2003年10月1日担任集团首席信息官。此后出任皇家飞利浦电子公司首席采购官、可持续发展委员会主席

　　1979年，古思娜开始了她的职业生涯，担任德国雀巢公司的市场经理。1984年，她在麦肯锡公司的德国公司担任管理咨询顾问。在麦肯锡供职5年之后，她又加入ABB，担任副总裁，负责中欧和东欧的市场开发公司

　　1993年，她又重回雀巢公司担任公司副总裁，负责中欧和东欧市场，然后又负责雀巢公司在波兰的业务

　　1999年，她加入福特欧洲公司，担任执行总监，主要负责业务。此后她又负责福特欧洲的企业协合作用，建立了所有关键部门之间的共同业务过程和结构，其中包括采购

　　古思娜女士是瑞士人，出生于1954年。她持有INSEAD的MBA优等证书，精通英语、德语和法语。她是INSEAD董事会的成员之一。她酷爱文化、体育活动。