麦晋桁：“息”事“宁”人
如果你恰巧读了8月号《环球企业家》，一定记得那个王者归来的代表性人物“刀锋麦晋桁”(JohnMark)。嗯，上回说到，麦晋桁骑着白马，重新登上摩根士丹利(MorganStanley)掌门人的宝座。王者归来的前因后果，我们已经一一交待。通常，童话故事会在这里以“从此过上幸福的生活”结尾，但麦晋桁是现实人物，回归于他只是一个开始，能不能在摩根士丹利继续传奇，权且看他履新后的作为。
招贤纳士
无论是对动荡多时的摩根士丹利，还是饱受权力斗争之苦的麦晋桁，摆在面前最紧要的，是打造一个拥戴他的崭新管理层。因此，与前任CEO裴熙亮发生冲突、在今年3月间相继去职的五位高管，成了麦晋桁优先考虑请回的智囊，其中包括原股票部门主管潘伟迪(VikramS.Pandit)和原副董事长乔·佩雷拉。赶走裴熙亮的“八元老”也希望麦晋桁能早日召回这些旧部。
然而，这些昔日的被逐者或者失望出走者，对于裴熙亮提拔起来的联席主席佐伊·克鲁兹（ZoeCruz）积怨难平。佐伊一直是坚定的挺裴派。正是因为裴熙亮对她和另外一位联席主席斯蒂芬·克劳福德的任命，成了倒裴斗争的直接导火索。潘伟迪和佩雷拉都已表示不会再为克鲁兹工作。
相当有趣的是，麦晋桁曾经是克鲁兹的“粉丝”。就在与裴熙亮的政治斗争中败北之前，还任命克鲁兹为固定收益部门的负责人。因此，舆论对麦晋桁的态度相当敏感。他所声称的请回离职高管的难度问题，被视为他支持克鲁兹的一种表示。更何况，即使出走人士愿意重归大摩，如何安置这些人的职位，又如何协调他们与克鲁兹之间的积怨，依然是迷雾重重。
如果说召回离职高层的策略主要是为了稳定军心，那么广招旧部则是麦晋桁树立对大摩领导权的必要手段。
麦晋桁宣布WPPGroupPLC旗下的公关公司Burson-Marsteller的首席执行长托马斯·尼德斯（ThomasNides）即将加盟摩根士丹利，担任新一任的首席行政长。这成为他走马上任后的第一次人事任命。
