不仅如此。金星还一直进行着一种独特的“心态归零”的思想建设。随着品牌建设的实施,金星啤酒获取的成绩愈来愈大,“心态归零”的思想建设就是针对某些员工的骄傲行为进行的。张铁山解释:“一切成绩和荣誉,对获得者来说,都已是历史,都要站在零的起点上重新起步,品牌效应可以积累,荣誉感不可积累。只有保持归零心态,你才能保持创业初期的野性和激情!”在金星荣誉室里只摆放主要荣誉证书,是基于此;张铁山很少面对媒体,是基于此;9月1号,金星啤酒高票通过中国名牌产品荣誉复审,为了品牌扩张,金星也大力宣传,但在内部,张铁山却掀起了声势浩大的查找不足的活动,要求每个员工查一条不足,提一条建议,更是基于此!
这就是金星啤酒集团!制度建设是它的“形”,独特的工作特态度和思想建设是它的“神”。经过20年的风雨磨合,金星“形”“神”水乳交融,构成了金星大品牌战略发展的强大动力。在这动力的拉动下,金星闪耀中国!
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