不过，没有人愿意敞开胸怀讨论失败的感受，因而我们无从知道他们真实的想法。但从几次他们逐渐接受自己输了的过程，我们可以看到现实的影子，或许能从中学到该如何接受和面对失败。
第一个例子是，一个队输了，他们并不承认，几乎一致认为如果在另外的环境中进行最后的评判，他们会赢，他们也相信自己会更好。不过，在不到24个小时里经历对失败队伍的惩罚过程、专家总结会、选择队友去接受淘汰这些一波又一波的外在压力之后，他们逐渐接受了结果——队伍输了。不过在口头上他们并没有接受这一次失败，还在寻找借口。看到他们的变化，我们问随队专家余博士，难道他们还没有意识到自己这一轮彻底输给对手吗？“时间！时间！你知道中国人，都好面子，让他们承认失败需要时间。”余博士说，他接着反问道，“他们都是极其聪明的人，怎么可能不知道？”
再接下来的一次，输的队反应更加激烈，一轮又一轮本应迫使他们面对失败的过程反而让他们更加不接受输了的现实，对比上个例子中输了的队的反应，这次这个队找到了一个看似更有力的“借口”：他们认为游戏规则不公平，他们强调是外部原因让他们输，并且赢的一方没有“遵循诚信底线”。公平地说，他们的理由站不住脚，但在一次次重复中他们说服自己相信了。到了最后时刻，在压力面试中决定谁被淘汰时，他们也与企业方、专家发生激烈争论，一次次争辩细节问题。最终，在宣布谁被淘汰后，出现了一个出乎演播厅里所有人意料的情形：被淘汰的选手离开，而留下的两个大男人开始抹眼泪，他们最终是“被迫”着接受了这次失败。
节目剧组的工作人员都非常关心比赛进展，也在反思，一个工作人员看了这个场景之后说她最大的启发是，“失败之后如果不知道反省，损失最大的是自己。”这篇文章写的第一个管理启示中说的是，这个真人秀的规则是只看结果，而这个启示则是如何对待结果，它同样重要。
