惠普的下一步
外部人选中，媒体对卡佩拉斯的回归颇有兴趣。随着美国VERIZON通信公司正式宣布并购MCI公司，现任MCI首席执行官的卡佩拉斯有望重新出发。
但不少硅谷人士对卡佩拉斯并不高看。康柏被兼并后，卡佩拉斯就是由于没有得到惠普董事会的支持才出走的。况且，业界担心卡佩拉斯或许会把更多的精力放在他的老本行PC业务方面，从而削弱惠普核心的打印和成像业务的长期竞争力。
迄今为止，真正大热的人物还没有浮出。媒体和业界都认为，较大的可能，或许是如1993年IBM公司聘请局外人郭士纳一样，让一个意外的“惠普之选”降临，重新塑造团队和合作的“惠普之道”，以一扫颓势。
但是，无论谁将成为新的领导者，要面对的现实可能比当年的卡莉还要严峻，“不会因为换了船长，地平线上的冰山就自动消融”。
收购了普华永道的咨询业务且出售PC业务给联想之后，IBM在IT咨询、服务和软件领域的优势，将给试图向高端突进的惠普带来持久的压力。
与五年前相比，如今的戴尔已更加强大。2000年至今，其营业额正以每年14％的幅度增长，雄心勃勃向年营业收入600亿美元的目标推进——2004年，这个数字为445亿美元。而且，在服务器、企业存储以及打印机这些惠普视为禁脔的领域，戴尔也在快速推进。短短两年，戴尔在美国打印机市场上的份额已达到14%，去年全球的销量超过了520万台。
在打印机市场，日本厂商爱普生、佳能也会给惠普带来长期的挑战。尤其在亚太市场，据国际数据公司IDC对2003年的统计，惠普仅领先爱普生两个百分点。
惠普能否继续“硅谷的骄傲”？很多投资银行在谈及惠普的最大优势的时候，都不约而同把“惠普的文化”放在第一条。无论如何，“卡莉时代”已成过去，一切将重新开始。
-《财经》杂志实习研究员ChrisKramer对此文亦有贡献[3][4]
