未来之选
在硅谷看来，现在的惠普与卡莉接手前没什么本质区别。五年前，惠普的主要盈利来源是打印机业务，现在还是。
据05年2月16日惠普公布的最新一个季度财务报告显示，打印机和成像业务仍然以28％的营业额比重，贡献了惠普超过七成的经营利润；其PC业务的营业利润率虽略有回升，但也仍然只有2.1％，远低于戴尔8.8％的整体盈利水平。
当然也有变化。《纽约时报》的消息说，卡莉被解职后，将从惠普获得超过4200万美元，其中包括2140万美元的离职补偿金。惠普已经就补偿金的安排向美国证监会递交了相关代理文件。
事已至此，未能有效完成再造“惠普之道”使命的卡莉，是否可以简单地定位为一个“失败者”？
Challenger，Gray&Christmas公司统计显示，仅在2005年1月，美国就有92位CEO被解职，比去年同期上升了84％。另一份调查也显示，仅今年前六个星期，美国最大的2000家公司中，有55家的CEO被辞退。
卡莉的下一步会如何选择？目前普遍的看法是，她将很难再次成为大型公司的CEO；转向一些小型私人投资公司或者从政，则都有可能性。
但是，谁又将成为卡莉之后的“惠普之选”？美国媒体目前圈定的一份长长的“候选人”名单中，有惠普负责技术解决方案集团的高级副总裁安利弗摩尔，负责打印及成像集团的维奥摩约什(VYOMESHJOSHI)，前康柏电脑CEO、现任MCI通信CEO的卡佩拉斯，还有一些前惠普的高管，以及在IBM、苹果、甲骨文以及摩托罗拉等大型公司的现任及前任高管。
有趣的是，戴尔现任CEO科林罗林斯也被列为可能的候选人。“他已经证明了自己能够做得比惠普出色。”但问题是，他为什么要离开戴尔？
总体而言，内部人选中，呼声最高的是现年50岁的约什。这位20世纪80年代就加盟惠普的俄亥俄州立大学毕业生主管的打印和成像业务的兴衰，将在很大程度上决定惠普的命运。
