在多年的基金从业生涯中，骆泽斌深深体会到，做好基金经理，人际关系能力、演说推介能力也很重要。因为基金经理要经常参加一些新基金推介会、行业研讨会等。
骆泽斌做这行最大的体会是，做基金经理没有上下班的概念。“基金公司的业绩排名每天都会刷新，公司每天都会拿给基金经理看。他们压力非常大。”骆泽斌说。
谈到收入，骆泽斌认为并没有外界所认为的那么神秘。收入包括两部分，一是基本工资，行业内平均水平在一万元左右浮动；二是浮动工资，这根据业绩表现（投资收益）来定。“基金经理更关注浮动收入部分。因为基本薪酬所占全年总收入的比例还不到50%，浮动收入、福利和补贴超过了50%。”骆泽斌解释说。
而浮动部分也分得很细，是按业绩分档而定的。业绩达到公司目标的第一档、第二档，不仅可以拿工资，还有奖金。如果处于第三档，就要赶紧改正，否则离下岗的时间可能就不远了。如果业绩处于最后一档，那就要考虑离职了。
