一点思考
当罗兰全面走出困境的时候，给我的职业经理人的“历程”划上了个圆满的句号。如今，长春市政府聘请我作为市政府的经济顾问。我爱长春，这里人杰地灵，政策水准高，敢于放手给职业经理人一个展示才华的平台。也只有这样职业经理人才能有所锻炼和增长。
当职业经理人在中国是件新鲜的事，尽管我是当了一个“吃螃蟹”的人，我还是感触颇丰。我感到在中国要解决好职业经理人的问题，必须建立正常的游戏规则，顾主和受聘人应该双方文化认同。顾主应当给职业经理人有一定的磨合期和相当多的发挥空间，同时，也要承认职业经理人不是神，而是人，要靠一班人。最后，职业经理人的人格和职业道德也是关键因素，毕竟，这是新生事物，大家要给予足够的理解和关爱！
